정말 크고 급여도 확실한 에이전시에서 일할 분들을 구하고 있는데 생각보다 채용이 쉽지 않네요. 좋은 조건이라 금방 사람들을 구할 수 있을 줄 알았는데, 아예 홍보가 제대로 안 되는 것 같아서 고민이에요. 지금 레딧이랑 디스코드 위주로 사람을 찾고 있는데 결과가 영 신통치 않거든요. 레딧 구인 게시판에 올리면 95% 이상이 필리핀이나 아프리카 쪽 지원자분들인데, 저희가 원하는 수준의 세련된 영어 구사력이 조금 부족하더라고요. 저희 에이전시가 업계 탑 5 안에 들 만큼 규모가 커서 정말 최고 중의 최고를 뽑고 싶거든요. 월 매출 20만 달러 정도 나오는 모델들을 50만 달러 이상으로 끌어올릴 수 있는, 진짜 독하게 몰입할 분들을 찾고 있어요. 내부 교육 시스템도 잘 되어 있어서 따라오기만 하면 되는데, 사실 대부분은 그 정도의 열정을 가진 분들이 잘 안 보이네요. 대신 레딧 쪽 지원자들은 이 분야를 잘 알아서 월 매출 20만 달러라는 숫자가 허황된 게 아니라는 걸 알더라고요. 기본 5% 수수료만 받아도 월 3천 달러는 바로 가져가고, 실력에 따라 월 1만~1만 5천 달러까지 충분히 가능한 구조인데, 경험 없는 분들은 이런 숫자만 보면 사기꾼 취급부터 해서 너무 힘들어요. 꼭 경력자가 아니어도 괜찮아요. 그래서 요즘은 아예 OF 관련 서버 말고 일반 게임 커뮤니티 쪽도 보고 있어요. 영어권(미국, 캐나다, 유럽, 호주) 원어민이면서 컴퓨터나 게임, 코딩 같은 분야에 익숙한 분들을 찾고 있거든요. 정말 인생을 바꿀 수 있는 기회인데 어떻게 하면 진짜 타겟층에게 이 공고를 제대로 노출할 수 있을까요? 바이럴리에서 활동하시는 고수님들은 사람 구할 때 보통 어떤 방식으로 디스코드 홍보를 하시나요? 조언 좀 부탁드려요!