바이럴리 눈팅만 하다가 처음 글 써봐요. 지금 B2B 오퍼를 위해 채용 공고를 리드 확보 채널로 테스트 중인데요. AI 도움을 받아서 컴플라이언스 문제는 어느 정도 해결했어요. 공고는 회사 이름 없이 채용 보장도 안 하는 '프로필 모집' 형식으로 올렸고, CTA도 '지원하기'가 아니라 '프로필 등록하기'로 바꿨거든요. 혹시 이거 대규모로 운영해보신 분 계실까요? 구인 플랫폼이나 관련 기관에서 제재받았던 경험이 있으신지, 그리고 어떤 문구를 써야 문제없이 통과될 수 있을지 궁금해요.